6月13日，中共重慶市教育科學研究院委員會人才工作會議召開。會議任務是學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，充分發揮人才在新型教育智庫建設中的基礎和支撐作用，促進全院教育科學研究事業高質量發展。

院黨委書記范卿澤出席會議并講話。院黨委副書記、院長蔡其勇主持會議。紀委書記劉杉樹，黨委委員、副院長劉雅林，黨委委員姜伯成出席會議。各部門負責人和教職工代表參加會議。

會議指出，近年來全院堅持黨對人才工作的領導，采取十項舉措切實加強全院人才工作，推進高水平人才隊伍建設。一是制定了高層次人才的引進辦法，細化了人才激勵措施；二是制定了中青年人才培養與管理辦法，明確了八項培養方式；三是制定了教科研人員在職攻讀博士學位管理辦法，出臺了學習管理和激勵政策；四是持續實施了專業技術人才引進辦法，人才隊伍不斷壯大；五是修訂了科研評審、培訓項目等管理辦法，科研效能更加突顯；六是艱苦環境鍛煉人才，人才成長收獲頗豐；七是科研平臺培養人才，人才全方位發展；八是職稱晉級驅動人才，激勵人才爭先創優；九是人才經費有力支持，提供人才成長的保障；十是各類考核辦法不斷優化，激發人才內生動力。

會議指出，當前做好人才工作，全院具有六個方面的有利條件，即編制數充足、職稱結構比較合理、非領導職數適當、辦公環境有效改善、編制部門的大力支持、市教委的充分認可和肯定。同時，全院人才工作還存在一些亟待解決的問題：人才結構不夠合理、人才比較優勢不夠、人才集聚水平不高、人才培養能力不夠、人才整體效能不高、人才成長的個別通道受限、人才成長的政策保障不夠充分。

會議強調，要緊緊圍繞“十四五”期間全院人才工作目標，著力抓好鑄品引才、梯隊育才、實踐用才、賦能聚才、筑巢留才五件大事，為新型智庫建設和教研科研高質量發展提供人才支撐和智力支持。會議要求，全院教職工要進一步提高“人才培養”的政治站位，樹立“人才培養”的優先意識，增強“人才培養”的創新精神，以“強院有我”的責任擔當，積極作為，奮發而為，把人才工作會議精神落實到位。

會上，市政府教學成果獎獲得者代表楊昌弋、博士代表周永平、鄉村振興代表趙毅、掛職干部代表李毓強作了交流發言。