6月24日上午，我院民辦教育研究中心承擔的重慶市教委2022年度人文社科重點資政項目“民辦學校教師隊伍建設與特色發展研究”開題暨研討活動在元達鴻酒店舉行。重慶市教委有關處室領導、重慶市民辦教育協會領導、指導專家以及項目組全體成員參會，會議由項目負責人鄭雁鳴主持。

鄭雁鳴對立項背景、項目意義、研究框架、研究內容、成果產出、經費使用、任務分工等方面作了匯報。重慶師范大學劉建銀教授對課題研究重點、理論依據支撐、數據來源構成、成果表現形式、課題研究目標等內容提出指導性意見和建議。來自重慶對外經貿職業學院、重慶交通職業學院、重慶科創職業學院三所民辦高校的研究人員圍繞教師隊伍的人員結構組成、工資福利待遇、師德師風建設、專業能力培養、考核評價機制等方面存在的問題開展了積極討論，同時深度分享了各自學校在專業教師培訓、教師生涯規劃、輔導員隊伍建設、雙師型教師培養的特色經驗，還針對民辦高校教師隊伍建設標準、財政資金使用范圍、舉辦方投入等關鍵問題提出了改善性建議。市教委師范處二級調研員田靜從教師隊伍建設要為反哺專業建設服務的角度對項目研究提出了更高要求，民辦處干部黃西表示將從條件保障、組織實施方面給予充分支持。

本次研討活動達到了與基層學校經驗交流，深度挖掘現有研究資源、統一研究團隊思想，提升項目研究格局的目的。課題研究對我市民辦學校教師隊伍建設存在的“引進難”“使用難”“留下難”“提升難”“激勵難”五大疑難問題的解決具有重要現實意義。